金峰鋸業帶鋸床裝配車間實行新的薪酬制度

       為了深化企業管理，提高產能和生產效率，達到企業增收節支、員工增收的目的，濟南北方金峰鋸業有限公司決定在公司車間內逐步實施新的工資制度，即新的計件工資制度，以充分體現按勞分配、多勞多得的企業分配機制。這次工資改革首先在帶鋸床裝配車間試點，成功后在鋸床焊接、機加工、倉庫、鋸床整機實驗、鋸床噴漆包裝、帶鋸條加工等各車間推廣。

       本次帶鋸床車間工資改革是建立在各級領導、財務部門、生產部門、車間領導及部分職工代表多次討論的基礎上試點推進的。分為個人計件和集體計件。工資由基本工資+保險補助工資+技能工資，財務部門重新核定件價工資。本次調資的指導方針就是確保帶鋸床裝配車間工資總額增長20%及以上。

       本次工資改革旨在提供工效和增加鋸床熟練工工資收入，體現了公司關愛職工、責任到人的企業管理理念，充分詮釋了公司以人為本的企業文化。促進公司產品生產周期縮短、產品質量提高等指標的提高，更好地服務于國內外廣大客戶。

       選擇濟南北方金鋒鋸業有限公司專業生產金萬峰品牌帶鋸床、帶鋸條、光譜磨樣機等產品會讓你享受到性價比特別高的產品品質和一流的服務，買著放心，用著省心！