從鋸床裝配工劉詩昆班組加班引發(fā)的思考

         每每節(jié)假日，鋸床裝配車間的劉詩昆班組都會加班，他們犧牲節(jié)假日的休息時間，甚至顧不得與親人團聚，不計報酬，不計名利，為企業(yè)甘愿奉獻，這個國慶中秋雙節(jié)聯(lián)袂的日子，他們依然如舊。究原因何在？筆者帶著疑問，悄悄地走進勞動模仿劉詩昆。

    筆者了解到劉詩昆班組共10人，數(shù)控帶鋸床裝配工1人，特殊定制鋸床裝配工2人，臥式帶鋸床、半自動帶鋸床裝配工3人，立式帶鋸床裝配工1人，鋸床箱體鋸框組裝1人，鋸床液壓電器裝配1人，鋸床試機1人。

    劉詩昆，一名“老”鋸床裝配工，雖然他只有38歲，身高180的黑大漢，言語不多，第一印象就是淳樸憨厚。他告訴記者：“真正能夠給予一個人動力的，絕不是物質(zhì)獎勵，而是達成目標(biāo)的成就感和滿足感。所以，只有當(dāng)個人目標(biāo)，跟團隊目標(biāo)，調(diào)整到同一個方向時，整個團隊才是有效的。在這種情況下，團隊就會主動地去加班，去體現(xiàn)價值取向?！?/span>,劉詩昆笑著說，“一到周末或者節(jié)假日，準(zhǔn)有人提前主動在群里說明天去加班吧，一起干吧。沒有人要求，沒有任何獎懲。甚至，同志們干完了活，都會主動對我這個班長說，我們的事情干完了，還有沒有別的可以做？”。最后，劉詩昆抬高嗓音，躊躇滿志地總結(jié)道：“不是因為獎金，也不是強迫，而是因為大家認同這個目標(biāo)?？粗蠹业男难稽c一滴在實現(xiàn)，特別有成就感。”

    記者不由地感慨，對劉詩昆們來說，工作不僅僅是工作，它有著更豐富的意義，在一定程度上，它就是事業(yè)，也是生活。

    劉詩昆團隊模式是什么呢？他這個領(lǐng)頭羊把員工和下屬，當(dāng)成伙伴，大家一起為一個目標(biāo)努力，而不是當(dāng)成工具。作為一名優(yōu)秀的企業(yè)基層管理者，人性化關(guān)懷和管理，令管理人員和班組人員形成向心合力，大家一起一個平臺上發(fā)展著、貢獻著，實現(xiàn)人生的抱負。

    濟南北方金鋒鋸業(yè)有限公司專業(yè)生產(chǎn)的數(shù)控帶鋸床、臥式帶鋸床獲得山東省名牌產(chǎn)品榮譽稱號，企業(yè)生產(chǎn)的各種帶鋸條獲得科技部高新技術(shù)企業(yè)認定產(chǎn)品，該企業(yè)規(guī)模不斷壯大，創(chuàng)新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，之所以如此，正是因為有多個劉詩昆班組這樣的勞動團隊在默默地?zé)o私奉獻的結(jié)果，也正因為如此，金鋒鋸業(yè)才得以蒸蒸日上、凱歌高奏，我們有理由相信，金鋒鋸業(yè)在未來一定會取得更快更好的發(fā)展。（新濟陽記者   芷蘭供稿）（下圖為勞模劉詩昆中秋節(jié)親自去機加工車間銑車零部件   李雯攝影）